

Жильё, в том числе студии и полностью меблированные апартаменты, будет предоставляться сотрудникам в аренду за счёт компании. Работники будут оплачивать только коммунальные услуги.
Цель проекта, который реализуется в рамках программы «Башкирская вахта», — решить проблему нехватки кадров и предотвратить отток специалистов в другие регионы.
При заселении приоритет отдаётся иногородним специалистам, которые устроились в ОДК-УМПО в 2025 году, особенно если речь идёт о дефицитных специальностях.
Это лишь один из аспектов кадровой политики компании, которая также включает в себя компенсацию расходов на аренду жилья, помощь в оформлении ипотеки, льготное питание, транспорт и другие формы социальной поддержки.
Для Республики Башкортостан, где наблюдается тенденция к оттоку рабочей силы на вахтовые работы в другие регионы, подобные инициативы имеют стратегическое значение для сохранения промышленного потенциала региона.