О проведении специальной оценки условий труда

С начала 2014 года вступил в силу закон о специальной оценке условий труда (СОУТ), обязывающий всех работодателей проверить наличие на рабочих местах вредных или опасных производственных факторов. СОУТ используется вместо привычной аттестации.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда является проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах (далее – спецоценка). Регулирует этот процесс Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда (далее – Федеральный закон).

Следует отметить, что результаты аттестации, проводимой до вступления в силу данного норматива, никуда не исчезли, а действуют наравне с результатами СОУТ.

Процедура специальной оценки условий труда является обязательной абсолютно для всех работодателей, независимо от того, являются они государственной или коммерческой компанией, акционерным обществом или ИП.

Спецоценка проводится на всех рабочих местах, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также на рабочих местах муниципальных и государственных гражданских служащих.

В соответствии с пунктом 6 статьи 27 Федерального закона, спецоценка может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года. Срок действия результатов аттестации – пять лет (при отсутствии несчастных случаев продлевается еще на 5 лет). Например, Вы завершили аттестацию рабочих мест в декабре 2013 года, то можете использовать ее результаты до декабря 2018 года.

Если на предприятии аттестация рабочих мест до сих пор не проводилась, то обязательное требование законодательства – провести специальную оценку условий труда до конца 2018 года. На любых вновь созданных рабочих местах спецоценку условий труда надо проводить в течение полугода. В случае несчастного случая, профессионального заболевания, изменения применяемых материалов, изменения применяемых средств защиты в течение шести месяцев.

Нарушение установленного порядка проведения спецоценки или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на основании части 2 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушений Российской Федерации: на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.

При повторном нарушении наказание ужесточается.

Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. СОУТ проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти. (№426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Список организаций, проводящих СОУТ, имеется на сайте Министерства семьи и труда РБ и на сайте администрации в разделе трудовые отношения, раздел охрана труда (реестр организаций проводимых специальную оценку условий труда).

По состоянию на 1 января 2018 г. по данным организаций, проводящих СОУТ в Мечетлинском районе, завершили специальную оценку условий труда 46 организаций, численность работников в отношении которых проведена СОУТ – 1501 человек, процент проведения – 20,6%.

Отдел ГКУ Северо-Восточного

межрайонного центра занятости населения по Мечетлинскому району.

Новости

Жителям Башкирии предлагают работу с зарплатой свыше 500 тысяч рублей

В Башкирии построен современный мусоросортировочный комплекс

В Башкирии появились изменения, касающиеся поступления на целевое обучение

Новости

В Башкирию пришло тепло: средняя дневная температура +14 градусов

Путин поручил принять меры, чтобы сбалансировать нагрузку на школьников

Кому положено 450 тысяч рублей на погашение ипотеки

Выбор читателей

В Башкирии участники специальной военной операции освобождаются от уплаты транспортного налога