Паспорта, подлежащие замене по возрасту, будут действительны в течение 90 дней

Таким образом, в течение указанного срока работодатель может принять от будущего сотрудника (с которым заключает трудовой договор, запросив перечисленные в ст. 65 ТК РФ документы) паспорт, подлежащий замене. Напомним, ранее было необходимо сразу же поменять паспорт, так как он автоматически становился недействительным. На период оформления выдавалось временное удостоверение личности, которое, конечно, не было равноценным.
Ещё одно «паспортное» нововведение – отметки о регистрации и расторжении брака, наличии детей, а также о ранее выданных паспортах будут проставлять только по желанию гражданина.
Из открытых источников.