Стали известны условия отпуска для участников СВО в Башкирии

Стало известно, какие отпуска доступны для участников СВО в Башкирии. Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в республике Оксана Ванскова разъяснила этот вопрос. Она отметила, что лица, получившие статус ветерана боевых действий, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время, без учета продолжительности работы в данной организации.

По её словам, в период приостановления трудового договора «накопленные» дни отпуска сохраняются, так как служба в зоне СВО учитывается в общем трудовом стаже. Кроме того, ветераны боевых действий могут также попросить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 35 календарных дней в год, заявила Оксана Ванскова, добавив, что работодатель не может отказать в этом.

Ванскова также упомянула о других трудовых гарантиях для участников специальной военной операции (СВО).

Она отметила, что в соответствии с Трудовым кодексом работникам, служившим по мобилизации или по контракту в СВО, положены определенные трудовые гарантии.

Прежде всего, трудовой контракт приостанавливается, что помогает сохранить рабочее место за сотрудником. При этом трудовой стаж продолжает накапливаться и остаются в силе все преимущества и льготы.

Кроме того, работодатель обязан выплатить работнику зарплату за последний день работы не позже дня приостановления контракта. Компенсация за неиспользованный отпуск не предусмотрена, так как трудовой договор не расторгается, а лишь временно приостанавливается. Упомянула Ванскова, что накопленные отпускные дни сохраняются.

Сотруднику должны быть выплачены все причитающиеся средства за день приостановления контракта, кроме денег за неиспользованный отпуск.

Что касается увольнения во время приостановки, то работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор, за исключением ликвидации компании. Участник СВО имеет право возврата на прежнюю должность, а если она занята, может претендовать на другую вакансию, - пишет "Башинформ".