В Гострудинспекции Башкирии рассказали, как будем отдыхать в мае

Как пояснила заместитель руководителя ведомства Оксана Ванскова, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, нерабочим праздничным днем официально признан только 1 мая.

Соответственно, продолжительность отпуска, приходящегося на майские дни, увеличивается всего на один день.

В этом году "Праздник весны и труда" приходится на четверг. Чтобы оптимизировать использование выходных и праздничных дней, правительство РФ своим постановлением перенесло выходной день с 4 января на 2 мая (пятницу). В результате, сотрудники с пятидневной рабочей неделей будут отдыхать 1, 2, 3 и 4 мая, а работники с шестидневкой – 1 и 4 мая.

В среду, 30 апреля, продолжительность рабочего дня сокращается на час. Для тех сотрудников, чья работа запланирована на 1 мая (например, по графику или вахте), предусмотрена повышенная оплата труда в двойном размере.

Привлечение к работе в праздничный день, когда 1, 2, 3 и 4 мая являются выходными, возможно только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 113 ТК РФ. В таких случаях оплата должна производиться в двойном размере или предоставляться дополнительный день отдыха (отгул). Работник имеет право отказаться от работы в свой выходной, если отсутствует соответствующий приказ и его письменное согласие.